Dizionario giuridico · Area 11 di 17

Diritto del lavoro — IT · EN · ES.

36 termini di Diritto del lavoro, ciascuno con l'equivalente in inglese e spagnolo e una definizione in linguaggio chiaro. Apra un termine per la sua pagina.

I rapporti di lavoro in Italia, Spagna e America Latina sono regolati dalla legge e dai contratti collettivi in una misura a cui l'impiego at will statunitense non si avvicina. Termini come licenziamento illegittimo, despido improcedente, TFR, finiquito o contratto a tempo indeterminato descrivono diritti e somme senza corrispondente negli Stati Uniti, e le indennità seguono formule di legge. Nella traduzione certificata di contratti di lavoro, lettere di licenziamento e buste paga — spesso richiesti per visti di lavoro e certificazioni — quei termini restano riconoscibili e il diritto sottostante viene spiegato.

Contratto di lavoro

ITContratto di lavoro — Accordo tra datore di lavoro e lavoratore.
ENEmployment contract
ESContrato de trabajo

Datore di lavoro

ITDatore di lavoro — Persona o ente che assume lavoratori.
ENEmployer
ESEmpleador / Patrón

Lavoratore dipendente

ITLavoratore dipendente — Persona che lavora sotto la direzione di un datore di lavoro.
ENEmployee / Worker
ESTrabajador / Empleado

Retribuzione / Salario / Stipendio

ITRetribuzione / Salario / Stipendio — Retribuzione per il lavoro svolto.
ENWage / Salary
ESSalario / Remuneración / Sueldo

Salario minimo

ITSalario minimo — La retribuzione minima che può essere legalmente corrisposta ai lavoratori.
ENMinimum wage
ESSalario mínimo

Orario di lavoro

ITOrario di lavoro — Le ore che il lavoratore è tenuto a lavorare.
ENWorking hours
ESJornada laboral

Lavoro straordinario

ITLavoro straordinario — Lavoro oltre l'orario normale, di regola retribuito con maggiorazione.
ENOvertime
ESHoras extra

Ferie / Congedo

ITFerie / Congedo — Periodo di assenza dal lavoro autorizzato.
ENLeave / Holidays
ESLicencia / Vacaciones

Congedo per malattia

ITCongedo per malattia — Assenza retribuita autorizzata per malattia.
ENSick leave
ESLicencia por enfermedad

Congedo di maternità / parentale

ITCongedo di maternità / parentale — Congedo concesso in occasione della nascita o della cura di un figlio.
ENMaternity / Parental leave
ESLicencia por maternidad / paternidad

Licenziamento

ITLicenziamento — Cessazione del rapporto di lavoro per decisione del datore di lavoro.
ENDismissal / Termination
ESDespido

Licenziamento illegittimo

ITLicenziamento illegittimo — Licenziamento senza valido motivo legale.
ENUnfair dismissal
ESDespido injustificado / sin causa

Licenziamento per giusta causa

ITLicenziamento per giusta causa — Licenziamento giustificato da una grave mancanza.
ENDismissal for cause
ESDespido con justa causa

Dimissioni

ITDimissioni — Cessazione volontaria del rapporto di lavoro da parte del lavoratore.
ENResignation
ESRenuncia

Indennità di fine rapporto / TFR

ITIndennità di fine rapporto / TFR — Indennità corrisposta alla cessazione del rapporto di lavoro.
ENSeverance pay
ESIndemnización por despido / antigüedad

Preavviso

ITPreavviso — Il preavviso richiesto prima di porre fine al rapporto di lavoro.
ENNotice period
ESPreaviso

Contrattazione collettiva

ITContrattazione collettiva — Negoziazione delle condizioni tra datori di lavoro e sindacati.
ENCollective bargaining
ESNegociación colectiva

Contratto collettivo

ITContratto collettivo — Accordo che fissa le condizioni di lavoro per una categoria.
ENCollective agreement
ESConvenio colectivo de trabajo

Sindacato

ITSindacato — Organizzazione che rappresenta gli interessi dei lavoratori.
ENTrade union
ESSindicato

Sciopero

ITSciopero — Astensione collettiva dal lavoro per sostenere rivendicazioni.
ENStrike
ESHuelga / Paro

Sicurezza sul lavoro

ITSicurezza sul lavoro — Misure a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
ENWorkplace safety
ESSeguridad e higiene laboral

Infortunio sul lavoro

ITInfortunio sul lavoro — Lesione subita in occasione del lavoro.
ENOccupational accident
ESAccidente de trabajo

Malattia professionale

ITMalattia professionale — Malattia causata dalle condizioni di lavoro.
ENOccupational disease
ESEnfermedad profesional

Previdenza sociale

ITPrevidenza sociale — Sistemi statali che erogano prestazioni ai lavoratori.
ENSocial security
ESSeguridad social

Pensione

ITPensione — Pagamento periodico a una persona in pensione o con disabilità.
ENPension
ESJubilación / Pensión

Discriminazione

ITDiscriminazione — Trattamento ingiusto basato su caratteristiche protette.
ENDiscrimination (workplace)
ESDiscriminación laboral

Molestie / Mobbing

ITMolestie / Mobbing — Maltrattamento persistente di un lavoratore.
ENHarassment / Mobbing
ESAcoso laboral / Mobbing

Periodo di prova

ITPeriodo di prova — Periodo iniziale di prova nel rapporto di lavoro.
ENProbationary period
ESPeríodo de prueba

Subordinazione

ITSubordinazione — Sottoposizione del lavoratore all'autorità del datore di lavoro.
ENSubordination
ESRelación de dependencia

Lavoratore autonomo

ITLavoratore autonomo — Persona che lavora in proprio prestando servizi.
ENIndependent contractor
ESTrabajador autónomo / Monotributista

Mansione / Profilo professionale

ITMansione / Profilo professionale — Le mansioni e l'ambito del ruolo di un lavoratore.
ENJob description
ESDescripción del puesto

Reintegrazione

ITReintegrazione — Reintegrazione di un lavoratore nel posto di lavoro dopo il licenziamento.
ENReinstatement
ESReincorporación / Reinstalación

Dimissioni per giusta causa

ITDimissioni per giusta causa — Dimissioni provocate dalla condotta del datore di lavoro.
ENConstructive dismissal
ESDespido indirecto

Licenziamento collettivo / Esubero

ITLicenziamento collettivo / Esubero — Cessazione del rapporto per ragioni economiche o organizzative.
ENLayoff / Redundancy
ESDespido por reducción / Suspensión

Patto di non concorrenza

ITPatto di non concorrenza — Accordo che limita la futura concorrenza del lavoratore.
ENNon-compete clause
ESCláusula de no competencia

Partecipazione agli utili

ITPartecipazione agli utili — Distribuzione degli utili dell'impresa ai dipendenti.
ENProfit sharing
ESParticipación en las ganancias

Questa pagina ha finalità puramente orientative. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce il parere di un avvocato abilitato nella giurisdizione di riferimento. La terminologia varia da Paese a Paese e tra i sistemi di civil law e di common law; le equivalenze indicate sono quelle più diffuse nella prassi internazionale.

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