Periodo di prova — in inglese e spagnolo.
Inglese: Probationary period · Spagnolo: Período de prueba — Diritto del lavoro, dizionario giuridico trilingue.
Periodo di prova
Definizione
Periodo iniziale di prova nel rapporto di lavoro.
Equivalenti in inglese e spagnolo
In inglese, Periodo di prova si rende con Probationary period; in spagnolo, con Período de prueba. Gli equivalenti spagnoli seguono l'uso argentino (rioplatense) dove differisce dallo spagnolo europeo. In una traduzione certificata l'equivalente si sceglie in base alla giurisdizione di destinazione; dove il concetto non ha una corrispondenza esatta, si conserva il termine originale affiancato da una spiegazione funzionale.
Tradurre la terminologia di Diritto del lavoro
I rapporti di lavoro in Italia, Spagna e America Latina sono regolati dalla legge e dai contratti collettivi in una misura a cui l'impiego at will statunitense non si avvicina. Termini come licenziamento illegittimo, despido improcedente, TFR, finiquito o contratto a tempo indeterminato descrivono diritti e somme senza corrispondente negli Stati Uniti, e le indennità seguono formule di legge. Nella traduzione certificata di contratti di lavoro, lettere di licenziamento e buste paga — spesso richiesti per visti di lavoro e certificazioni — quei termini restano riconoscibili e il diritto sottostante viene spiegato.
Termini correlati in Diritto del lavoro
- Contratto di lavoro — Employment contract
- Datore di lavoro — Employer
- Lavoratore dipendente — Employee / Worker
- Retribuzione / Salario / Stipendio — Wage / Salary
- Salario minimo — Minimum wage
- Orario di lavoro — Working hours
- Lavoro straordinario — Overtime
- Ferie / Congedo — Leave / Holidays
- Congedo per malattia — Sick leave
- Congedo di maternità / parentale — Maternity / Parental leave
- Licenziamento — Dismissal / Termination
- Licenziamento illegittimo — Unfair dismissal
- Licenziamento per giusta causa — Dismissal for cause
- Dimissioni — Resignation
- Indennità di fine rapporto / TFR — Severance pay
- Preavviso — Notice period
- Contrattazione collettiva — Collective bargaining
- Contratto collettivo — Collective agreement
- Sindacato — Trade union
- Sciopero — Strike
- Sicurezza sul lavoro — Workplace safety
- Infortunio sul lavoro — Occupational accident
- Malattia professionale — Occupational disease
- Previdenza sociale — Social security
- Pensione — Pension
- Discriminazione — Discrimination (workplace)
- Molestie / Mobbing — Harassment / Mobbing
- Subordinazione — Subordination
- Lavoratore autonomo — Independent contractor
- Mansione / Profilo professionale — Job description
- Reintegrazione — Reinstatement
- Dimissioni per giusta causa — Constructive dismissal
- Licenziamento collettivo / Esubero — Layoff / Redundancy
- Patto di non concorrenza — Non-compete clause
- Partecipazione agli utili — Profit sharing
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Questa pagina ha finalità puramente orientative. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce il parere di un avvocato abilitato nella giurisdizione di riferimento. La terminologia varia da Paese a Paese e tra i sistemi di civil law e di common law; le equivalenze indicate sono quelle più diffuse nella prassi internazionale.
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