Dizionario giuridico · Diritto del lavoro

Retribuzione / Salario / Stipendio — in inglese e spagnolo.

Inglese: Wage / Salary · Spagnolo: Salario / Remuneración / Sueldo — Diritto del lavoro, dizionario giuridico trilingue.

Retribuzione / Salario / Stipendio

ITRetribuzione / Salario / Stipendio — Retribuzione per il lavoro svolto.
ENWage / Salary
ESSalario / Remuneración / Sueldo

Definizione

Retribuzione per il lavoro svolto.

Equivalenti in inglese e spagnolo

In inglese, Retribuzione / Salario / Stipendio si rende con Wage / Salary; in spagnolo, con Salario / Remuneración / Sueldo. La voce italiana riporta due forme — Retribuzione e Salario / Stipendio — che la prassi considera intercambiabili o strettamente affini. L'inglese ammette più di una forma (Wage / Salary); la scelta dipende dal tipo di documento e dal contesto. Anche lo spagnolo ammette più di una forma (Salario / Remuneración / Sueldo), a seconda del Paese e del tipo di documento. Gli equivalenti spagnoli seguono l'uso argentino (rioplatense) dove differisce dallo spagnolo europeo. In una traduzione certificata l'equivalente si sceglie in base alla giurisdizione di destinazione; dove il concetto non ha una corrispondenza esatta, si conserva il termine originale affiancato da una spiegazione funzionale.

Tradurre la terminologia di Diritto del lavoro

I rapporti di lavoro in Italia, Spagna e America Latina sono regolati dalla legge e dai contratti collettivi in una misura a cui l'impiego at will statunitense non si avvicina. Termini come licenziamento illegittimo, despido improcedente, TFR, finiquito o contratto a tempo indeterminato descrivono diritti e somme senza corrispondente negli Stati Uniti, e le indennità seguono formule di legge. Nella traduzione certificata di contratti di lavoro, lettere di licenziamento e buste paga — spesso richiesti per visti di lavoro e certificazioni — quei termini restano riconoscibili e il diritto sottostante viene spiegato.

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Questa pagina ha finalità puramente orientative. Non costituisce consulenza legale e non sostituisce il parere di un avvocato abilitato nella giurisdizione di riferimento. La terminologia varia da Paese a Paese e tra i sistemi di civil law e di common law; le equivalenze indicate sono quelle più diffuse nella prassi internazionale.

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