Despido por reducción / Suspensión — en inglés e italiano.

Definición

Extinción del contrato por razones económicas u organizativas.

Equivalentes en inglés e italiano

En inglés, Despido por reducción / Suspensión se traduce como Layoff / Redundancy; en italiano, como Licenziamento collettivo / Esubero. La entrada en español recoge dos formas —Despido por reducción y Suspensión— que la práctica considera intercambiables o muy próximas. El inglés admite más de una forma (Layoff / Redundancy); la elección depende del tipo de documento y del contexto. El italiano admite igualmente más de una forma (Licenziamento collettivo / Esubero), según el tipo de documento y el contexto. Las equivalencias en español siguen el uso argentino (rioplatense) cuando difiere del español europeo. En una traducción certificada el equivalente se elige en función de la jurisdicción de destino; cuando el concepto no tiene correspondencia exacta, se conserva el término original acompañado de una explicación funcional.

Traducir la terminología de Derecho laboral

Las relaciones laborales en España, América Latina e Italia se rigen por la ley y los convenios colectivos en un grado al que el empleo at will estadounidense ni se acerca. Términos como despido improcedente, licenziamento illegittimo, finiquito, TFR o contrato indefinido describen derechos y pagos sin equivalente en Estados Unidos, y las indemnizaciones se calculan con fórmulas legales. En la traducción certificada de contratos de trabajo, cartas de despido y nóminas —que suelen exigirse para visados de trabajo y certificaciones laborales— esos términos se mantienen reconocibles y se explica el derecho que hay detrás.

Términos relacionados en Derecho laboral

• Contrato de trabajo — Employment contract
• Empleador / Patrón — Employer
• Trabajador / Empleado — Employee / Worker
• Salario / Remuneración / Sueldo — Wage / Salary
• Salario mínimo — Minimum wage
• Jornada laboral — Working hours
• Horas extra — Overtime
• Licencia / Vacaciones — Leave / Holidays
• Licencia por enfermedad — Sick leave
• Licencia por maternidad / paternidad — Maternity / Parental leave
• Despido — Dismissal / Termination
• Despido injustificado / sin causa — Unfair dismissal
• Despido con justa causa — Dismissal for cause
• Renuncia — Resignation
• Indemnización por despido / antigüedad — Severance pay
• Preaviso — Notice period
• Negociación colectiva — Collective bargaining
• Convenio colectivo de trabajo — Collective agreement
• Sindicato — Trade union
• Huelga / Paro — Strike
• Seguridad e higiene laboral — Workplace safety
• Accidente de trabajo — Occupational accident
• Enfermedad profesional — Occupational disease
• Seguridad social — Social security
• Jubilación / Pensión — Pension
• Discriminación laboral — Discrimination (workplace)
• Acoso laboral / Mobbing — Harassment / Mobbing
• Período de prueba — Probationary period
• Relación de dependencia — Subordination
• Trabajador autónomo / Monotributista — Independent contractor
• Descripción del puesto — Job description
• Reincorporación / Reinstalación — Reinstatement
• Despido indirecto — Constructive dismissal
• Cláusula de no competencia — Non-compete clause
• Participación en las ganancias — Profit sharing

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Esta página tiene una finalidad meramente orientativa. No constituye asesoramiento jurídico ni sustituye el consejo de un abogado habilitado en la jurisdicción correspondiente. La terminología varía entre países y entre los sistemas de derecho civil y de common law; las equivalencias indicadas son las más habituales en la práctica transfronteriza.