Despido con justa causa — en inglés e italiano.

Definición

Despido justificado por una falta grave.

Equivalentes en inglés e italiano

En inglés, Despido con justa causa se traduce como Dismissal for cause; en italiano, como Licenziamento per giusta causa. Las equivalencias en español siguen el uso argentino (rioplatense) cuando difiere del español europeo. En una traducción certificada el equivalente se elige en función de la jurisdicción de destino; cuando el concepto no tiene correspondencia exacta, se conserva el término original acompañado de una explicación funcional.

Traducir la terminología de Derecho laboral

Las relaciones laborales en España, América Latina e Italia se rigen por la ley y los convenios colectivos en un grado al que el empleo at will estadounidense ni se acerca. Términos como despido improcedente, licenziamento illegittimo, finiquito, TFR o contrato indefinido describen derechos y pagos sin equivalente en Estados Unidos, y las indemnizaciones se calculan con fórmulas legales. En la traducción certificada de contratos de trabajo, cartas de despido y nóminas —que suelen exigirse para visados de trabajo y certificaciones laborales— esos términos se mantienen reconocibles y se explica el derecho que hay detrás.

Términos relacionados en Derecho laboral

• Contrato de trabajo — Employment contract
• Empleador / Patrón — Employer
• Trabajador / Empleado — Employee / Worker
• Salario / Remuneración / Sueldo — Wage / Salary
• Salario mínimo — Minimum wage
• Jornada laboral — Working hours
• Horas extra — Overtime
• Licencia / Vacaciones — Leave / Holidays
• Licencia por enfermedad — Sick leave
• Licencia por maternidad / paternidad — Maternity / Parental leave
• Despido — Dismissal / Termination
• Despido injustificado / sin causa — Unfair dismissal
• Renuncia — Resignation
• Indemnización por despido / antigüedad — Severance pay
• Preaviso — Notice period
• Negociación colectiva — Collective bargaining
• Convenio colectivo de trabajo — Collective agreement
• Sindicato — Trade union
• Huelga / Paro — Strike
• Seguridad e higiene laboral — Workplace safety
• Accidente de trabajo — Occupational accident
• Enfermedad profesional — Occupational disease
• Seguridad social — Social security
• Jubilación / Pensión — Pension
• Discriminación laboral — Discrimination (workplace)
• Acoso laboral / Mobbing — Harassment / Mobbing
• Período de prueba — Probationary period
• Relación de dependencia — Subordination
• Trabajador autónomo / Monotributista — Independent contractor
• Descripción del puesto — Job description
• Reincorporación / Reinstalación — Reinstatement
• Despido indirecto — Constructive dismissal
• Despido por reducción / Suspensión — Layoff / Redundancy
• Cláusula de no competencia — Non-compete clause
• Participación en las ganancias — Profit sharing

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Esta página tiene una finalidad meramente orientativa. No constituye asesoramiento jurídico ni sustituye el consejo de un abogado habilitado en la jurisdicción correspondiente. La terminología varía entre países y entre los sistemas de derecho civil y de common law; las equivalencias indicadas son las más habituales en la práctica transfronteriza.